Ziel des Programms ist es, Gesundheitsförderung als festen Bestandteil im Alltag der Einrichtung zu verankern – und zwar ganzheitlich: Sowohl die Pflegekräfte als auch die Senior*innen stehen im Fokus der Maßnahmen.
Das DRK-Seniorenzentrum Rüdesheim wird durch ein qualifiziertes Team bei der Umsetzung des Projekts an vier individuell gestalteten Schnuppertagen angeleitet. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, aus praxisnahen Kurzangeboten zu den Themen Entspannung, Ernährung und Bewegung zu wählen. Gleichzeitig werden die Teams der sozialen Betreuung darin geschult, eigenständig Angebote zur Achtsamkeit und Entspannung für die Bewohner*innen durchzuführen.
„Das Besondere am Projekt A.D.A.M. ist, dass es zwei Bereiche miteinander vereint, die oft nur getrennt angeboten werden - nämlich die Gesundheitsförderung in Bezug auf die Bewohner*innen und auf die Mitarbeiter*innen. Dadurch können Gesundheitsthemen alltagsnah und nachhaltig in der Einrichtung umgesetzt werden,“ berichtet Simone Linden, Gründerin der Herbstfreude Stiftung gGmbH, die das Projekt operativ umsetzt.
Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit den Praxisanleiter*innen entwickelt das Team des DRK-Seniorenzentrums ein individuelles Gesundheitsprogramm, das über die Schnuppertage im Alltag der Einrichtung integriert werden soll.
Mit der Teilnahme an „A.D.A.M.“ unterstreicht das DRK-Seniorenzentrum Rüdesheim seinen Anspruch, ein lebenswerter Ort für ältere Menschen und ein attraktiver Arbeitsplatz für Pflegekräfte zu sein – geprägt von Wertschätzung, Achtsamkeit und einem ganzheitlichen Gesundheitsverständnis. „Gesundheit, Wertschätzung und Achtsamkeit gehören für uns untrennbar zusammen – sowohl im Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern als auch im Team. Das Projekt A.D.A.M. unterstützt uns dabei, dieses Verständnis von gesundheitsförderlichen Elementen im Alltag weiter zu stärken und zu verankern,“ sagt Fouzia Bel-Haj, Einrichtungsleitung des DRK-Seniorenzentrums Rüdesheim.